2022年5月
ブログNo.23：健康保険法・厚生年期保険法2022年度法改正（10月施行分）の主なポイント
2022年5月1日
１．士業の個人事務所の適用 ・従来、士業の個人事務所については、いわゆる法定16業種に該当せず、従業員数が5人以上であっても、社会保険の適用は任意とされてきました。今回の改正で、法律・会計に係る以下の士業については、従業 […]
ブログNo.22：育児介護休業法2022年度法改正の主なポイント
2022年5月1日
１．有期雇用労働者に係る要件緩和 ・従来、育児休業・介護休業とも、有期雇用労働者については、「引き続き雇用された期間が1年以上」であることが、取得要件とされてきましたが、22年4月からは、この要件が廃止され、有期雇用労働 […]