助成金
ブログNo.44：24年度の業務改善助成金の運用について、一部変更があります。
2024年3月15日
23年度の業務改善助成金については、ブログNo.29：(2022年度補正予算で、業務改善助成金が大幅に拡充されました)でご報告したとおり、制度拡充がされておりましたが、24年度から以下の4点について変更がある旨が、24年 […]
ブログNo.42：年収の壁・支援強化のための助成金が新設されます。
2023年10月1日
9月27日に、「年収の壁・支援パッケージ」が発表になり、賃金アップや適用事業者の拡大によって新たに社会保険の適用となる短時間事業者の手取額が減少しないように、事業者は「社会保険適用促進手当」を支給できることとなります。 […]
ブログNo.32：2022年度補正予算で、産業雇用安定助成金に、スキルアップ支援コース（仮称）が創設されました。
2022年12月10日
産業雇用安定助成金とは、新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元・出向先の双方の事業主に対して助成を行うものです。 今回の補正予 […]
ブログNo.31：2022年度補正予算で、人材開発支援助成金に、事業展開等リスキリング支援コース（仮称）が創設されました。
2022年12月10日
人材開発支援助成金とは、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練を、計画に沿って実施した場合に、講師謝金や受講料等の訓練経費のほか、訓練受講労働者に係る訓練期間中の賃 […]
ブログNo.30：2022年度補正予算で、キャリアアップ助成金の正社員化コース及び賃金改定コースが拡充されました。
2022年12月10日
2022年度補正予算が成立した12月2日以降に正社員化をした場合に適用になります（賃金改定コースは、22年9月1日以降の改定に遡及適用されますが、23年3月31日までは、旧規定の適用も可能です）。 １．正員化コース有期雇 […]