2022年8月

ブログNo.24：22年7月から男女の賃金格差と副業・兼業の許容状況の情報公表が求められます。

厚生労働省は、7月8日、女性活躍推進法の省令及び告示を改正し、「男女の賃金格差」の情報公表を大企業（労働者数301人以上）に義務付けました。また、同じく「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂し、企業における従業員 […]