キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金
ブログNo.23:健康保険法・厚生年期保険法2022年度法改正(10月施行分)の主なポイント(2022年5月1日)

1.士業の個人事務所の適用 ・従来、士業の個人事務所については、いわゆる法定16業種に該当せず、従業員数が5人以上であっても、社会保険の適用は任意とされてきました。今回の改正で、法律・会計に係る以下の士業については、従業 […]

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キャリアアップ助成金
ブログNo.11:キャリアアップ助成金の過去の採択データ

予算は例年1000億円程度確保されていますが、執行額は、18年度870億円、19年度700億円、20年度600億円と、コロナ禍の厳しい雇用情勢を受けてやや減少しています。 今後のポストコロナへの転換への賃金アップや非正規 […]

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キャリアアップ助成金
ブログNo.10:キャリアアップ助成金の22年4月からの改正のポイント

22年4月1日から、以下が変更になっています。 <正社員化コース・障害者正社員化コース>イ.正社員化コースの、「有期雇用から無期雇用」への転換の助成が廃止されました。「有期雇用から正社員」「無期雇用から正社員」は、従来通 […]

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キャリアアップ助成金
ブログNo.9:キャリアアップ助成金の活用のポイント

経産省の各種補助金(持続化補助金、ものづくり補助金、事業再構築補助金などにおいて、給与支払総額の1.5%、3.0%(社会保険の任意適用を受ける場合は、1.0%、2.0%)の引上げを行う場合の、特枠での採択、加点などが行わ […]

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