65歳超雇用推進助成金

65歳超雇用推進助成金
ブログNo.19:高年齢者の雇用延長の際の留意点

ブログNo.18:65歳超雇用推進助成金の活用のポイントで見てきたように、現在定年は60歳とする企業が多く、高年齢者の雇用継続は再雇用制度が活用されていますが、その際留意すべきは、有期雇用契約を単純延長した場合、有期雇用 […]

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65歳超雇用推進助成金
ブログNo.18:65歳超雇用推進助成金の活用のポイント

①定年は60歳が8割だが、中小企業では65歳も 2020年の民間企業の勤務条件制度等調査(人事院)によれば、定年制がある企業が殆どで、約8割が60歳となっていますが、100人未満の企業では65歳以上の比率がやや高くなって […]

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65歳超雇用推進助成金
ブログNo.17:2022年度からの65歳超継続雇用促進コースの申請受付期間が変更になりました。

21年度は申請数が多く、予算が限度に達したため、9月24日で締め切りとなりました。これを受け、22年度からは、申請受付期間は、65歳超継続雇用促進コースのいずれかの措置の実施日が属する月の翌月から起算して4か月以内の各月 […]

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