助成金

65歳超雇用推進助成金
ブログNo.18:65歳超雇用推進助成金の活用のポイント

①定年は60歳が8割だが、中小企業では65歳も 2020年の民間企業の勤務条件制度等調査(人事院)によれば、定年制がある企業が殆どで、約8割が60歳となっていますが、100人未満の企業では65歳以上の比率がやや高くなって […]

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65歳超雇用推進助成金
ブログNo.17:2022年度からの65歳超継続雇用促進コースの申請受付期間が変更になりました。

21年度は申請数が多く、予算が限度に達したため、9月24日で締め切りとなりました。これを受け、22年度からは、申請受付期間は、65歳超継続雇用促進コースのいずれかの措置の実施日が属する月の翌月から起算して4か月以内の各月 […]

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両立支援助成金
ブログNo.16:両立支援等助成金の改正点など最新情報

両立支援等助成金は多様なコースがあり、その要件や助成額は、毎年見直しがなされることが多いですが、翌年の制度変更は、労働政策審議会の行政レビュー(10月から12月)で議論がなされ、その見直し案が年度末にパブリックコメントの […]

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両立支援助成金
ブログNo.15:両立支援等助成金の活用のポイント

両立支援等助成金は、多様なコースがありますが、不妊治療や妊娠・子育てを行う労働者が見込まれる場合には、計画的に、<不妊治療両立支援>→<母性健康管理措置制度導入及び休暇取得支援>→<育児休業等支援>・<子育てパパ支援>と […]

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業務改善助成金
ブログNo.14:業務改善助成金の改正点の最新情報

21年度補正予算で135億円が追加計上され、以下の特例コースが設定されましたが、23年1月31日に受付は終了しています。通常コースについては、申請期限:2024年(令和6年)1月31日、事業完了期限:2024年(令和6年 […]

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